Hoy en día, disponer de un área laboral bien estructurada dentro de la empresa es un elemento clave para poder ofrecer a tus clientes una empresa eficaz y competitiva, una empresa en la que las personas son una pieza clave para el éxito del proyecto. Contar con la experiencia necesaria de un equipo de profesionales para gestionar los recursos humanos de tu empresa, así como para poder atender las obligaciones que la Administración requiere por normativa, te permitirá poder ofrecer a tus clientes el valor más importante que posees, el talento de tu equipo a su servicio.
Queremos ofrecerte la posibilidad de colaborar contigo para la:
- Confección mensual de las hojas de salario.
- Implementación de variables, complementos, incentivos, pluses.
- Liquidación de atrasos por revisión Convenio.
- Preparación de liquidaciones y finiquitos.
- Preparación y redacción de contratos según las características del puesto a cubrir, las necesidades de la empresa, las circunstancias personales del trabajador, la tipología de contratos disponibles y las bonificaciones existentes.
- Modificación de los contratos de trabajo (transformación de temporales en indefinidos, prorrogas).
- Notificación y registro de contratos en las Oficinas de Trabajo (OTG).
- Suspensión de la relación laboral por permisos y licencias a empleados.
- Supuestos de extinción de la relación laboral, por despido.
La tarea de gestionar adecuadamente el área laboral de tu empresa, así como atender a la normativa y requerimientos que marca la Administración requiere de un conocimiento experto sobre la materia. Además te ofrecemos la posibilidad de poder realizar las consultas necesaria en este ámbito para poder atender tanto las dudas que se te puedan plantear como la que por necesidades coyunturales tengas que atender.